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Grupo Frosty transforma reciclagem em qualidade de vida dos colaboradores e fortalece práticas ESG

por Vicente Araújo

Em seus 36 anos de história, o Grupo Frosty mostra que sustentabilidade vai além da gestão de resíduos. A empresa cearense transformou a reciclagem em uma ferramenta de impacto social ao destinar 100% dos recursos arrecadados com a venda de materiais recicláveis para iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores, como práticas esportivas, saúde e qualidade de vida. A ação integra a estratégia de ESG da companhia, que busca unir responsabilidade ambiental e valorização das pessoas.

Todo o material reciclável gerado nas unidades da empresa é separado e encaminhado para parceiros especializados. O valor arrecadado retorna integralmente para projetos internos, financiando atividades como torneios esportivos, locação de espaços para prática de beach tennis, futebol e vôlei, além de outras iniciativas voltadas à saúde física e ao fortalecimento da integração entre as equipes.

“Queremos que nossas ações de sustentabilidade gerem benefícios concretos. Quando transformamos a reciclagem em investimento na qualidade de vida das pessoas, mostramos que cuidar do meio ambiente e cuidar de quem faz a empresa acontecer podem caminhar juntos. Esse é um compromisso que levamos para os próximos anos”, afirma Filipe Segantini, CEO do Grupo Frosty.

Além dessa iniciativa, a empresa mantém outras frentes de responsabilidade social e ambiental, como a certificação “Eu Reciclo”, ações de redução do consumo de papel e plástico, campanhas de doação de sangue, apoio ao Projeto Paz no Lar, incentivo ao empreendedorismo por meio da marca Marujinho, programas de inclusão voltados à causa do autismo e parcerias com escolas profissionalizantes para promover o primeiro emprego de jovens.

Como parte de sua agenda de sustentabilidade, a Frosty também estabeleceu compromissos públicos para ampliar o impacto de suas ações, entre eles destinar 100% dos resíduos recicláveis da fábrica para coleta seletiva especializada, fortalecer a diversidade em cargos de liderança e apoiar regularmente instituições sociais nos estados onde atua.

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