A CUIDARH, comandada pelo CEO Pedro Junior, em parceria com a SulAmérica, reuniu lideranças e gestores de Recursos Humanos de Fortaleza para mais uma edição do Momento CUIDARH by SulAmérica, realizada no dia 22 de outubro, no Colosso Fortaleza. O encontro exclusivo promoveu uma discussão sobre os novos desafios da gestão de pessoas e a importância de transformar o cuidado com os colaboradores em práticas efetivas dentro das organizações.
Com uma proposta que uniu conteúdo, relacionamento e networking, o evento teve como destaque a mesa de discussão “O cuidado que acontece na prática”, protagonizada por Darliane Vianna, Cecilia Vieira, Bruna Ercolin e Nathaly Menezes. As profissionais compartilharam experiências, iniciativas e desafios relacionados à promoção do bem-estar, ao desenvolvimento de pessoas e à construção de ambientes corporativos mais saudáveis.
Para Pedro Junior, CEO da CUIDARH, o encontro representa um movimento importante para fortalecer uma cultura empresarial que reconheça as pessoas como parte essencial da estratégia dos negócios.
“Cuidar de pessoas precisa ir além dos benefícios oferecidos pelas empresas. Nosso propósito é aproximar quem está à frente das decisões de RH, promover a troca de experiências e mostrar que o cuidado pode e deve fazer parte da cultura organizacional. Quando conectamos profissionais que enfrentam desafios semelhantes, criamos oportunidades de transformação que ultrapassam os limites de cada empresa”, destaca.
A parceria com a SulAmérica reforçou a proposta de construir um ecossistema de relacionamento baseado em três pilares: autocuidado, conexões e networking. Mais do que um encontro corporativo, a iniciativa proporcionou um ambiente de diálogo entre profissionais que desempenham papel fundamental na saúde, na qualidade de vida e no desenvolvimento dos trabalhadores.
Em um cenário em que a saúde mental e o bem-estar ganham cada vez mais relevância nas organizações, o Momento CUIDARH também evidenciou a importância de compartilhar boas práticas e experiências que possam inspirar mudanças no ambiente de trabalho.
Com formato intimista e convidados selecionados, a edição consolidou a proposta da CUIDARH de fortalecer uma comunidade de profissionais comprometidos com uma gestão mais humana, estratégica e conectada aos desafios contemporâneos.
