A partir de 25 de maio de 2026, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que passa a exigir das empresas a gestão da saúde mental e a prevenção de riscos psicossociais no ambiente corporativo. Com a mudança, o cuidado com a saúde emocional dos trabalhadores ganha o mesmo nível de obrigatoriedade da segurança física, integrando oficialmente a política de gestão de riscos ocupacionais das organizações.
O novo cenário já mobiliza empresas de diferentes setores, que vêm revisando processos internos e implantando programas voltados ao bem-estar dos colaboradores. Muitas delas têm buscado inspiração em iniciativas reconhecidas por boas práticas.
Um dos exemplos é o Beach Park, que desenvolve o projeto “Cuidando de Você”, voltado à promoção da saúde e qualidade de vida de seus colaboradores. A iniciativa foi reconhecida internacionalmente ao conquistar o prêmio de “Melhor Programa de Saúde e Bem-Estar” no IAAPA Brass Ring Awards 2026, considerada a principal premiação da indústria global de parques e atrações.
O projeto surgiu em 2020, em meio à pandemia de Covid-19, com o objetivo de oferecer acolhimento e suporte em questões relacionadas à saúde física e emocional para os colaboradores. Desde então, a iniciativa passou por aprimoramentos e, entre 2024 e 2025, foi ampliada com novos projetos estruturantes, expandindo seu alcance e aprofundando as ações de cuidado com as pessoas.
Entre as ações desenvolvidas estão o “Na Onda da Diversidade”, que promove um ambiente de trabalho mais inclusivo, seguro e representativo, e um programa de apoio voltado a pais e responsáveis por crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA). A proposta reconhece desafios específicos que impactam diretamente a rotina familiar, o equilíbrio emocional e a permanência desses profissionais na empresa.
Atendimento especializado e confidencial
Com atuação contínua e integrada à cultura organizacional, o “Cuidando de Você” aposta na escuta ativa, no fortalecimento do sentimento de pertencimento e na oferta de suporte efetivo ao longo do tempo.
Os colaboradores podem contar com atendimentos individuais ou em grupo, conduzidos por uma equipe multidisciplinar composta por nutricionista, psicóloga, assistente social e clínico geral. O serviço é confidencial e pode ser acessado a qualquer momento.
De acordo com Anunciada de Moraes, gerente de Recursos Humanos do Beach Park, entre as principais demandas estão casos de ansiedade, luto, questões familiares, situações de violência contra a mulher e suporte a pais e mães de crianças e adolescentes com deficiência.
Para a gestora, priorizar a saúde mental é um compromisso indispensável. “Cuidar do emocional é tão essencial quanto cuidar do corpo. Queremos que nossos colaboradores se sintam acolhidos e em equilíbrio. Cada pessoa tem sua história e precisa ser vista de forma integral. Buscar ajuda demonstra maturidade e é um passo importante para uma vida mais saudável”, destaca.
Ela reforça ainda que a terapia contribui para o autoconhecimento e para o desenvolvimento de relações mais saudáveis, lembrando que negligenciar questões emocionais pode trazer prejuízos semelhantes aos causados pela falta de atenção à saúde física. Sempre que necessário, a equipe realiza encaminhamentos para atendimento médico especializado, garantindo acompanhamento adequado a cada situação.
