No Brasil, o número de pessoas em busca de emprego chega a 2 milhões. O cenário inclui a ausência de qualificação e também de estratégias para elaborar um currículo efetivo.
A tecnologia colabora com o aperfeiçoamento e inovação no mercado de trabalho, podendo se tornar uma aliada ou um pesadelo para aqueles que buscam por oportunidades. Com o objetivo de orientar aqueles que buscam por vagas ou recolocação no mercado de trabalho, Cristiane Galvão, Mentora de Desenvolvimento de Carreira e Recolocação Profissional, realiza dia 23 de fevereiro, das 9h às 12h e de 13 às 16h, no Auditório do Instituto Mix, em Maracanaú, um treinamento gratuito sobre organização de currículo e Linkedin. O workshop oferta 100 vagas, 50 no turno da manhã e 50 para o período da tarde e as inscrições podem ser feitas pelo link https://forms.gle/XzzvSu1NBbTk1kN98
O evento é realizado em parceria com o Instituto MIX de Maracanaú e Cesar Diniz. A ação visa estimular profissionais a se prepararem melhor para entrevistas de emprego e organização de currículo, melhorando assim sua colocação no mercado. Pois, segundo dados da Pesquisa Nacional de Amostra de Domicílios Contínua Trimestral (Pnad Contínua Trimestral), divulgada em novembro de 2023, cerca de 370 mil pessoas estão em busca de emprego no Ceará, esse número chega a 2 milhões de pessoas, no Brasil. O cenário inclui a ausência de qualificação e também de estratégias para elaborar um currículo efetivo.
O uso da inteligência artificial para processos seletivos pode facilitar a escolha de um profissional mais qualificado para o cargo, pois a tecnologia rankeia os currículos e os que estão fora de padrão não são selecionados, explica a Mentora de Desenvolvimento de Carreira e Recolocação Profissional, Cristiane Galvão. “O currículo bem elaborado, já é fundamental de cara, porque atualmente cerca de 96% dos processos seletivos têm inteligência artificial, como, por exemplo, a plataforma Gupy, que predomina no Brasil”, destaca a mentora.
De acordo com um levantamento da Havard Business Review em 2019, o entrevistador leva em média sete segundos para analisar um currículo. Porém, Cristiane Galvão explica que esse documento já deve ser pré analisado por uma inteligência artificial em uma primeira triagem para que o recrutador chegue a esse tempo de avaliação.Outra plataforma, segundo a especialista, bastante utilizada por recrutadores e que, por isso, deve ser frequentemente alimentada por quem busca não só por oportunidades de emprego, mas também qualificação profissional e network é o Linkedin. “O Linkedin, ainda considerado um oceano azul no Brasil, deve ser mais explorado e atualizado por quem busca não só por emprego, mas boas conexões e oportunidades. Nesse treinamento irei falar sobre os benefícios desta plataforma”, ressalta Cristiane Galvão.
A Mentora de Desenvolvimento de Carreira esclarece ainda que alguns detalhes do currículo são analisados por Inteligência Artificial (IA) podendo o currículo ser recusado, rejeitado ou gerar uma pontuação baixa para o profissional. “Detalhes básicos como a formatação, margens, letras, imagens que constam no currículo, podem contribuir para a eliminação. Além disso, a clareza nas atribuições, realizações, habilidades técnicas e comportamentais faz uma grande diferença na seleção por IA”, pontua.
Cristiane Galvão ressalta ainda que o currículo perfeito é simples e objetivo. “Menos é mais. Esses currículos que já apresentam uma estrutura, um modelo por trás, copiado do google, feitos com ajuda de aplicativos, normalmente são rejeitados pela inteligência artificial, porque existe uma programação, um modelo estruturado por trás, o qual não conversa com a inteligência artificial. ”, frisa.
Além disso, a especialista em Desenvolvimento de Carreira afirma que o uso da ortografia correta e também de uma fonte adequada contam muito na hora da seleção. Contudo, Cristiane Galvão afirma que o currículo é apenas o primeiro passo do processo, é preciso estar pronto para as outras etapas.
“Quando a gente pensa no currículo para contratação e recolocação profissional, ele é o primeiro passo para a pessoa pensar no processo seletivo. A recolocação profissional vai além do currículo, é preciso estar preparado ou preparada para as outras etapas. Hoje em dia os processos de recolocação profissional tem teste não só de perfis comportamentais, mas também vídeos que são gravados e entrevistas que variam de acordo com o entrevistador”, explica Cristiane Galvão.
Quem é Cristiane Galvão?
Atua como Mentora nas ações de Recolocação Profissional e Desenvolvimento de Carreira.
Experiência: 25 anos de experiência na Indústria Farmacêutica em empresas multinacionais como Eli Lilly do Brasil, Pfizer e Baldacci, atuando na área de vendas como: Gerente de Vendas em quase todo Brasil (exceto Sul), Coordenadora de Treinamento de Vendas, Representante de Vendas. E na área de Recursos Humanos foi Coordenadora de Recrutamento e Seleção, bem como de Treinamento e Desenvolvimento Corporativo. Idealizadora do Fórum de Liderança, um fórum para discutir temas relacionados à liderança.
Formação Acadêmica:
Mestra em Administração de Empresas na Universidade de Fortaleza (UNIFOR), pós-graduada em Gestão de Marketing pela Universidade Estadual do Ceará (UECE) e Graduada em Pedagogia pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR).
Certificações: Certificação “Women in Leadership” (EWIL – LHH), Certificação “The Accountable Manager” (TAM – LHH), Certificação em “LiderançaHibrida” (LHH), Certificada em Coaching pela Internacional Association of Coaching Institutes (ICI), Master Practitioner em PNL (SBPNL), especialista em MicroexpressõesFaciais e Linguagem Corporal (IMELCO), certificada pela Development InstructionDimension(DDI), para ministrar treinamentos para lideranças em: Coaching, Resolução de Conflitos, Gerenciamento de Problemas de Desempenho, Habilidades Essenciais da Liderança.
Idiomas: Fluente em Inglês e Espanhol.
Mais Informações:
Evento: Organização de Currículo e Linkedin Data: 23 de março (sexta-feira)
Horário: Das 9 às 16h
Local: Auditório do Instituto Mix
Endereço: Rua Capitão Valdemar de Lima, 48, Centro, Maracanaú.
Linkedin: Cristiane Galvão
Instagram: @cristianegalvaoconsultoria Site: www.crisgalvao.com.br
