Reconhecida por levar o “sabor do Nordeste” para diferentes regiões do Brasil, a São Geraldo participou do evento com os sabores Caju Tradicional, Caju Zero Adição de Açúcar e Laranja, oferecendo ao público opções que fazem parte da história e da identidade da marca. Além disso, a empresa promoveu ativações especiais durante a festa, entre elas a dinâmica “Acerte o Alvo”, que distribuiu brindes aos participantes e reforçou a interação com os consumidores.

A parceria com o São João Gomes teve início após um convite feito diretamente pela equipe do artista para que a marca integrasse a edição de abertura, realizada em São Paulo. Desde então, a presença da São Geraldo passou a fazer parte da celebração, levando seus produtos aos eventos e fortalecendo o vínculo com manifestações culturais que fazem parte da identidade nordestina.

“Estamos fortalecendo ainda mais nossa presença nos eventos juninos, e o São João Gomes foi uma ótima oportunidade de associar nossa marca a um dos maiores artistas do Brasil durante o período que mais representa o Nordeste”, destaca Tiago Caldas, gerente de marketing da São Geraldo.

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A estratégia de contratação foi dividida em dois eixos para otimizar o atendimento aos candidatos. No primeiro dia de seletiva, 15 de junho, o foco será o setor comercial. Estão disponíveis oportunidades para Promotor de Vendas (32 vagas), Promotor de Vendas de Quiosques (5) e Desenvolvedor de Mercado (2). Os atendimentos ocorrerão em dois turnos, às 9h e às 14h, e os interessados devem confirmar inscrição previamente pelo WhatsApp: (85) 92185-0169.

Na quarta-feira, 17 de junho, o processo será voltado para as carreiras técnicas e operacionais. O auditório da Brisanet receberá candidatos para as funções de Operador de Serviços de Campo (41), Operador de Serviços de Campo B2B (6) e Operador de Manutenção de Fibra Óptica (4). Assim como na etapa anterior, haverá turmas às 9h e às 14h, sendo necessário agendamento prévio pelo número: (85) 92149-1885.

Além de remuneração compatível com o mercado, a Brisanet oferece um robusto pacote de benefícios que inclui vale-alimentação (cartão iFood), plano de saúde com coparticipação, plano odontológico, seguro de vida e auxílio-creche. A empresa destaca que busca profissionais que desejam crescer junto a uma marca em constante expansão, que valoriza o aprendizado e o desenvolvimento de carreira.

O reforço no quadro de colaboradores visa sustentar a alta demanda por conectividade de fibra óptica e tecnologia 5G na capital, consolidando a missão da empresa de oferecer internet de alta qualidade enquanto estimula o desenvolvimento econômico e social do Ceará.

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As vagas disponíveis contemplam os cargos de separador, assistente de vendas, revisor de qualidade, vendedor, criador de conteúdo e auxiliar de corte, reunindo oportunidades para diferentes perfis e áreas de atuação.

A marca oferece um ambiente voltado ao desenvolvimento profissional e ao bem-estar de seus colaboradores, com um pacote de benefícios que inclui: Plano de saúde e odontológico; Caju Transporte e Alimentação; Desconto em produtos da marca; Day Off de aniversário; Wellhub (Gympass); Conexa Saúde, com acesso a atendimentos especializados, como psicologia e nutrição; Programa TLF Cegonha, entre outros benefícios.

Os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail recrutamento.tlfjeans@gmail.com, informando no assunto o nome da vaga de interesse.

A iniciativa acompanha o momento de crescimento da TLF Jeans e reforça o compromisso da empresa em atrair talentos alinhados aos valores da marca, contribuindo para o fortalecimento de uma operação cada vez mais dinâmica, inovadora e conectada às demandas do mercado.

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O momento simboliza uma trajetória construída com base no cuidado, na segurança e na humanização. Referência em assistência materno-infantil, o Hospital Unimed Sul vem se consolidando como um espaço preparado para acolher diferentes histórias de nascimento, com estrutura moderna, equipe multiprofissional e práticas que valorizam o protagonismo da mulher, como o parto humanizado.

Nos últimos anos, o crescimento no número de nascimentos reforça essa confiança. Em 2023, foram registrados 1.335 nascidos vivos. Em 2024, a quantidade subiu para 1.418, chegando a 1.853 em 2025, um aumento significativo que evidencia a escolha das famílias pela qualidade da assistência oferecida.

Em 2026, até o mês de março, já são 458 nascimentos, totalizando 5.064 bebês ao longo do período. A média mensal também acompanhou esse avanço, passando de 111,2 em 2023 para 154 em 2025, mantendo-se estável em 2026.

Reconhecidos com certificações de excelência, os hospitais da Unimed Fortaleza possuem padrão internacional de qualidade, incluindo a acreditação diamante, o que comprova o compromisso com a segurança do paciente e a excelência assistencial.

Para a diretora de Recursos Próprios da Unimed Fortaleza, Dra. Patrícia Lopes, cada nascimento carrega um significado único e, neste caso, ainda mais simbólico. “Alcançar a marca de 5 mil bebês já é motivo de muito orgulho para todos nós, mas celebrá-la com a chegada de gêmeas torna esse momento ainda mais especial. Esse número representa vidas que começaram com cuidado, respeito e segurança. Trabalhamos continuamente para oferecer uma experiência acolhedora e humanizada, respeitando as escolhas das famílias e garantindo o melhor desfecho possível para mães e bebês”, destaca.

Em dose dupla: a história das gêmeas que marcaram o bebê 5 mil

Entre essas histórias está a de Yeline Lobo, de 35 anos, bacharel em Direito e apaixonada por viagens, que viveu uma experiência marcante com o nascimento de suas filhas gêmeas, responsáveis pelo simbólico marco. A maternidade, segundo ela, é um sonho recente, construído ao lado do marido e celebrado em dose dupla. “Ficamos muito felizes quando recebemos a notícia da gravidez, e ainda mais quando descobrimos que seriam duas bebês”, conta.

Apesar de uma gestação considerada tranquila no geral, Yeline enfrentou alguns desafios, como uma ameaça de abortamento no início e desconfortos típicos no final da gravidez gemelar. O parto precisou ser antecipado, mas, segundo ela, foi conduzido com todo o cuidado pela equipe do Hospital Unimed Sul. “Fui muito bem recebida pela equipe médica plantonista e pelo Dr. Elson Almeida, que me acompanhou durante toda a gestação e realizou o parto”, relembra.

Um dos momentos mais delicados aconteceu logo após o nascimento, quando uma de suas filhas, Liz, apresentou uma parada respiratória. A resposta rápida da equipe fez toda a diferença. “Ela foi prontamente reanimada pelas neonatologistas. Sou muito grata a Deus, à Dra. Alba e à Dra. Maria Eduarda”, relata emocionada.

Para Yeline, o atendimento recebido foi essencial em um momento tão delicado. “Gostei bastante do acolhimento da equipe de médicos, enfermeiros, psicólogos e de todos os profissionais que me assistiram durante a minha internação. Me senti segura e cuidada o tempo todo”, afirma.

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Mais do que um aroma agradável, a identidade olfativa funciona como uma assinatura sensorial capaz de despertar memórias, sensações e reconhecimento imediato. A estratégia já vem sendo utilizada por hotéis, lojas, clínicas, escritórios, academias e até eventos corporativos como forma de criar experiências mais marcantes e sofisticadas para clientes.

Segundo especialistas em branding sensorial, o olfato é um dos sentidos mais ligados à memória afetiva, o que faz com que fragrâncias específicas tenham grande potencial de associação emocional com marcas e ambientes.

O processo de criação de uma identidade olfativa envolve uma análise profunda da essência da empresa, posicionamento, público-alvo, proposta de valor e sensações que a marca deseja transmitir. A partir disso, são desenvolvidas fragrâncias exclusivas alinhadas à personalidade e ao universo da marca.

“Hoje, as pessoas não buscam apenas produtos ou serviços. Elas buscam sentir algo. A identidade olfativa entra exatamente nesse lugar da emoção, da memória e da experiência. Um aroma consegue comunicar sofisticação, aconchego, elegância ou exclusividade antes mesmo da fala”, explica Silvia Melo, diretora da Amata Perfumaria.

A especialista destaca que a estratégia também contribui para o fortalecimento da presença da marca no imaginário do consumidor, criando uma conexão mais duradoura e diferenciada.

“Quando uma empresa possui uma identidade olfativa bem construída, ela deixa de ser apenas vista e passa a ser sentida. Isso gera reconhecimento, fidelização e uma experiência muito mais imersiva para o cliente”, afirma Silvia.

O movimento acompanha uma tendência crescente de consumo voltada à experiência sensorial e ao chamado marketing emocional, onde marcas buscam gerar vínculos mais profundos com o público através de estímulos que vão além do visual.

No Brasil, o mercado de perfumaria ambiental e branding sensorial tem apresentado crescimento nos últimos anos, impulsionado principalmente por empresas que desejam transformar atendimento e experiência do consumidor em diferenciais competitivos.

Especialistas apontam que, além de agregar valor à imagem da empresa, a identidade olfativa também pode influenciar na permanência do cliente no ambiente, percepção de conforto, bem-estar e até intenção de compra, tornando o aroma uma poderosa ferramenta de comunicação silenciosa.

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Ainda assim, durante os sábados e domingos há um crescimento significativo do setor, que representa mais de 30% de todos os pedidos feitos no aplicativo, reforçando a presença do delivery nos momentos de lazer.

Na preferência gastronômica, os lanches aparecem na liderança e representam aproximadamente 30% dos pedidos realizados na cidade. Mas Fortaleza também chamou atenção por um hábito que conversa diretamente com sua identidade litorânea: a presença relevante de peixes entre os pratos mais consumidos.

“Fortaleza apresentou uma adesão muito rápida à plataforma e hábitos bastante particulares de consumo. É uma cidade muito conectada ao período noturno e que também carrega referências gastronômicas locais muito fortes dentro do delivery”, afirma Bruno Rossini, Diretor Sênior de Comunicação da 99.

Os números ajudam a mostrar como o delivery já se integra rapidamente à rotina de Fortaleza, especialmente em momentos de descanso e convivência, movimentando tanto grandes redes quanto restaurantes locais cadastrados no aplicativo.

A operação da 99Food em Fortaleza reúne restaurantes locais e grandes redes dentro do SuperApp da 99, que integra mobilidade, pagamentos e delivery em um único aplicativo.

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Durante o período da campanha, os consumidores que realizarem compras nas lojas participantes poderão trocar suas notas fiscais por um mimo exclusivo: uma Caixa de Chocolates Drageados Angel 70g – Cacau Show. A iniciativa busca proporcionar aos clientes uma experiência que vai além das compras, fortalecendo os laços de carinho e celebração característicos da data.

Com atmosfera acolhedora, mix diversificado de operações e opções que atendem diferentes estilos e perfis de consumo, o Shopping Aldeota reforça sua proposta de ser um destino completo para quem deseja encontrar presentes, aproveitar momentos especiais e celebrar o amor em todas as suas formas.

A campanha acontece de 1º a 12 de junho ou enquanto durar o estoque de brindes. Para participar, os clientes devem cadastrar suas notas fiscais no Posto de Trocas localizado no Piso L2 (em frente a CEART) conforme regulamento disponível no Instagram @shoppingaldeota.

Além de estimular as vendas e movimentar o período, a ação também fortalece a conexão emocional do empreendimento com o público, valorizando experiências afetivas e momentos compartilhados.

Serviço:
Campanha de Namorados 2026 – Shopping Aldeota
Período: 1º a 12 de junho de 2026
Mecânica: Compre e Ganhe
Brinde: Caixa de Chocolates Drageados Angel 70g – Cacau Show
Local: Shopping Aldeota
Regulamento disponível no Instagram @shoppingaldeota (bio)

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Reconhecida por sua atuação no Direito Canônico, Carolina mantém uma relação próxima com pautas ligadas à Igreja e às relações institucionais religiosas, área em que também desenvolve atuação jurídica especializada.

O encontro aconteceu em clima de cordialidade e diálogo no elegante espaço do escritório, em Fortaleza, reunindo momentos de troca de experiências e conexão entre Direito e fé.

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Dentro desse cenário, Fortaleza recebe nos dias 27 e 28 de junho a segunda edição do curso presencial “Desvendando a Reprodução Assistida de Baixa Complexidade”, promovido pela FertMind by Sollirium Health Group.

O treinamento será ministrado pelo Dr. Evangelista Torquato, diretor clínico da Sollirium Group, ginecologista e especialista em reprodução humana, ao lado de sua equipe multidisciplinar. A proposta é compartilhar conhecimentos práticos e estratégias clínicas voltadas à condução de casos de infertilidade dentro do próprio consultório ginecológico.

Conhecido pelo perfil voltado ao ensino e pela forte atuação acadêmica, o Dr. Evangelista desenvolveu o curso a partir da experiência acumulada ao longo de anos acompanhando pacientes e atuando diretamente na área de infertilidade e reprodução humana. A segunda edição reforça o crescimento do interesse de ginecologistas pela especialização e atualização na área.

O curso abordará temas ligados à investigação inicial da infertilidade, protocolos de baixa complexidade, abordagem clínica, segurança no atendimento e tomada de decisão, oferecendo aos profissionais uma visão mais estratégica e atualizada sobre reprodução humana.

Segundo especialistas, muitos casos podem ser conduzidos e revertidos ainda na fase inicial do acompanhamento ginecológico, desde que exista preparo técnico e olhar atento para o diagnóstico precoce.

“O tempo é um fator extremamente importante quando falamos em fertilidade. Quanto mais cedo o ginecologista consegue identificar sinais e iniciar uma condução adequada, maiores podem ser as chances de sucesso para o paciente. Nosso objetivo é justamente compartilhar conhecimento prático e acessível para que mais médicos se sintam seguros nessa abordagem”, destaca o Dr. Evangelista Torquato.

Além do conteúdo técnico, o encontro também propõe uma troca de experiências entre profissionais da saúde, fortalecendo o debate sobre fertilidade, acolhimento e condução humanizada de pacientes que enfrentam dificuldades para engravidar.

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Entre as unidades, distribuídas no Ceará e na Bahia, a região cearense tem apresentado desempenho acima do esperado, destacando-se como um das principais responsáveis pelo crescimento da empresa neste início de ano. O resultado reforça a estratégia de expansão territorial e fortalecimento da presença regional da empresa.

No geral, o mercado tem apresentado oscilações ao longo do período, refletindo diferentes dinâmicas regionais e fatores pontuais que impactam o desempenho do setor. “Temos informações mistas do mercado, com muita variação regional. Alguns locais com maior ou menor aquecimento, influenciados pelo calendário eleitoral e até mesmo pelo Carnaval, mas também há queixas de alguns distribuidores sobre queda de até 5% no volume de vendas”, explica Eduardo Pacheco, CEO do Grupo Hiperferro.

Apesar do cenário, a empresa mantém projeções positivas para os próximos meses, apoiada na expansão de novas linhas de produção e na inauguração da unidade de Jequié, na Bahia.

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